退職金課税見直しが中高年の雇用環境に与える影響と、老後資金への不安を考察した記事です。
退職金課税の見直しは、雇用流動化政策や転職の促進を目的としており、その結果として中高年社員が直面する悪循環についても触れています。
人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、退職金の課税強化が老後資産の減少につながる可能性があると警告しています。
特に、50代のパート主婦が語るように、退職金は家庭の老後資金の重要な柱であり、住宅ローンの返済にも影響を及ぼすため、その見直しは深刻な問題です。
記事は、2023年6月に閣議決定された経済財政運営と改革の基本方針に基づく退職所得課税制度の見直しについても言及しており、2025年度税制改正では見送りとなり、2026年度に議論される予定です。
政府が推進する労働市場改革の一環として、退職所得課税の控除額が長期勤続者に優遇されている現行制度の見直しが必要とされています。
石破首相は、雇用の流動化と賃金の上昇を図る必要性を強調していますが、控除額の見直しが行われると、退職金が減少し、老後の生活保障に不安をもたらす可能性があります。
退職金は年々減少傾向にあり、1997年の平均定年退職金2871万円から2023年には1896万円にまで減少しています。
課税強化によってさらに退職金が減少することは、政府の政策に対する矛盾を露呈しているといえるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/736900b7ef3433d7f404ebc73288070682c8d760
退職金課税見直しに関するコメントでは、中高年層が抱える雇用の不安や退職金の重要性が強調されていました。
退職金が将来の生活資金として大きな役割を果たすため、その削減は多くの人にとって深刻な問題であると認識されていました。
また、雇用流動化政策については、退職金が高いことが転職を躊躇させる要因であるという見解に対して疑問を呈する声もありました。
長年同じ企業で働いてきた人々は、退職後の生活をどのように維持するかを真剣に考えているようでした。
特に、年齢が進むにつれて再就職が難しくなることに対する懸念が多く見受けられました。
さらに、転職先での待遇や年収が下がることを恐れ、慎重に行動する必要があるとの意見もありました。
中には、退職金制度を改善するための提案や、税制改正の必要性を訴える声もあり、全体として中高年層の不安や希望が交錯している様子が伺えました。
ネットコメントを一部抜粋
退職金をどのように使うかは大きな問題。
退職金が高いか低いかで転職を考える人は少ない。
実務から離れていると雇われる側のハードルが高くなる。
雇用流動化は体の良い言葉で誤魔化されているのではないか。
年収が下がることを恐れ、慎重に行動する必要がある。