中央省庁から180人の支援官が地方自治体に任命され、地域課題解決に向けた新制度が始動。
今回、180人の国家公務員がこの支援官に選ばれ、地域の課題解決を目的とした新たな制度がスタートします。
この制度では、中央省庁の職員が3人1組のチームを結成し、全国60の市町村において人口流出や地域振興といった具体的な問題に取り組むことが求められます。
石破総理は、中央と地方が一体感を持つことの重要性を強調し、地域の人々と共に課題解決に向けて考える姿勢を期待しています。
「なぜできないかではなく、どうやったらできるのか」という視点を持ち、地元の方々と協力して取り組むことが求められています。
この新たな取り組みは、地域の活性化や持続可能な発展に向けた大きな一歩と位置付けられており、今後の成果に注目が集まります。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f7a36eb3b1009122990ca85b7395ff09b11941d5
中央省庁から地方自治体への支援官任命に関するコメントは、主に懸念や疑問が多く寄せられていました。
多くの人が、任命された職員が本当に地域のために尽くすとは思えないと感じていたのです。
特に、地元の人間が考えつかないような逆転の発想が出るのか、180人もの職員が真剣に仕事をするのかといった疑問が浮かび上がりました。
また、これまでの出向制度でも地方創生に貢献したという具体的な成果があまり聞かれなかったことから、今回の任命も実効性に欠けるのではないかという意見がありました。
さらに、支援官と地方職員の間に上下関係がないことが重要であり、中央から来た人が尊大な態度を取ることに対する懸念も示されていました。
税金の無駄遣いや、地方を知らない人間が支援官になることが果たして有効なのかという疑問も多く、地方自治体の支援強化の方が成果が見込めるという意見もありました。
全体として、今回の施策に対する期待感よりも不安や疑念が強い印象を受けました。
ネットコメントを一部抜粋
この180人の住居、光熱費、人件費等莫大な金額になるな。
霞ヶ関から地方公共団体への出向は山のようにいるけれど、地方創生に無茶苦茶貢献したという話はなかなか聞かない。
中央官庁の職員が地方に派遣されても、任期を全うするだけで尽くすことはないでしょうね。
支援官と地方職員の間に上下関係は存在しないと定めておかなければ、上手く回るはずがない。
地方を知らない人間が支援官に任命されるとは笑ってしまう。