退職後に受け取れる給付金は失業手当だけでなく、再就職時に利用できる「就職促進給付」がある。具体的には、再就職手当や就業促進定着手当などがあり、条件を満たせば支給される。
要約すると退職後に受け取れる給付金として一般的に思い浮かべられるのは「失業手当」ですが、実は再就職時にも受け取れる別の給付金が存在します。
この記事では、再就職時に利用できる「就職促進給付」について詳しく解説しています。
就職促進給付には、「再就職手当」「就業促進定着手当」「就業手当」「常用就職支度手当」の4種類があり、それぞれに異なる支給条件があります。
再就職手当は、基本手当の受給資格があり、安定した職業に就いた場合に支給されます。
就業促進定着手当は、再就職手当を受けた後、6ヶ月以上雇用され、その間の賃金が離職前より低下している場合に支給されます。
就業手当は、常用雇用以外で就業した際に支給され、特に令和7年3月31日までの制度であるため、注意が必要です。
常用就職支度手当は、特に就職が困難な方に対して支給されるもので、安定した職業に就いた場合に受け取れます。
これらの手当は、各々の条件や受給資格が異なるため、再就職を考えている方はハローワークでの確認が推奨されます。
また、手当には上限が設けられており、受け取れる金額が予想よりも少ない可能性もあるため、事前にしっかりと情報を収集しておくことが重要です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7f5b7a08340762eeeac3a770db3b52d690a331f8