クリスチャン ディオールの生産力強化と労働環境改善の新戦略

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クリスチャン ディオール クチュールが新たにインダストリアル部門を設立し、生産力強化と労働環境改善に取り組む。

要約するとクリスチャン ディオール クチュールは、LVMHグループの一員として、自社内の生産力を強化するために新たにインダストリアル部門を設立しました。

この新部門の主な目的は、長期的な生産力の向上と技術やノウハウの継承です。

新たにチーフ・インダストリアル・オフィサー(CIO)に就任したジョルジオ・ストリアーノは、以前は世界最大のアイウエア企業であるエシロールルックスオティカで最高執行責任者を務めていました。

彼は1月2日付で新しい役職に就き、パトリス・ギルマンがインダストリアル・プロジェクト・ディレクターに昇進し、ニコラ・カレがレザーグッズおよびアクセサリー担当のインダストリアル・ディレクターとして新たに任命されました。

これにより、ストリアーノCIOの指導の下で新部門が運営されることになります。

最近、クリスチャン ディオール クチュールのイタリアの子会社で、バッグの生産を行うマニュファクチャラーズ ディオールが、倫理的に問題のある状況で労働者を雇用していたことが発覚しました。

この問題に対処するため、同社は生産工程の垂直統合を進め、監査をより頻繁かつ厳格に行うことを決定しました。

これにより、再発防止策を講じ、労働環境の改善を図る意向を示しています。

参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/45277b620b362017cbdbdaac6ff87623b81cf296

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