電機連合が2025年春闘で基本給のベースアップを月額1万7千円以上要求する方針を固めた。これは1998年以降で最高額となり、労働者の生活向上を目指す重要な要求となる。
この要求額は、2024年の要求を上回るものであり、1998年以降で最高の水準となる。
電機連合は、労働者の生活水準を向上させるために、企業の利益改善と労働条件の見直しを求めている。
特に、昨今の物価上昇や賃金の伸び悩みに対する不満が高まっている中で、労働者の期待に応える形での要求となる。
これにより、電機業界全体での賃金引き上げが期待されるが、企業側の反応や実現可能性については今後の交渉次第となる。
労働組合は、労働者の声を反映させるために、昨年の実績を踏まえた上での要求を行うことで、より具体的な改善策を模索している。
2025年の春闘は、労働者にとって重要な転換点となる可能性が高く、各社の対応が注目されている。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8b0a3c94dd0cdbbecada5ca4e0b12f0112371a60
コメントでは、ベースアップ要求が物価上昇に追いついていないという現状が指摘されていました。
特に、最近のベースアップが順調である一方、物価の上昇がそれに追いついていないため、労働者の生活が厳しくなっているという意見が多く見受けられました。
また、経営者の苦しい立場も理解しつつ、労働者としては賃上げを求める姿勢が強調されていました。
さらに、ベースアップの影響で商品の価格が上昇し、国民の負担が増えるという懸念もあり、これを解決するためには政府の努力が必要だとの意見もありました。
業績連動のボーナス評価に対する不満も多く、評価が良くても実際のボーナスが期待に届かないという声が上がっていました。
賃上げを進める中で、企業が価格転嫁をしっかり行うことや、経済全体を見据えた長期的な視点が求められるという意見もありました。
全体として、賃上げの必要性とその背景にある経済の複雑さが浮き彫りになっていました。
ネットコメントを一部抜粋
ここ数年ベアが順調だけどそれでも物価上昇に追いついてないのが現状だからね。
ベアで要求するのはありがたいです。
高いベア要求もいいが、業績連動とかいう謎ボーナス評価もやめさせてくれないかな。
給料を上げ、単年度でしか先を見ない財務に発破かけて長期の目線を持たせ、金を回さないといけない。
今年の物価上昇率は3%なので、妥当な金額だとは思う。