【2024年最新】ベースアップのニュースやトピックスをわかりやすくまとめて紹介!

ベースアップとは

ベースアップとは、企業や組織が従業員の基本給を引き上げることを指します。これは、労働者の生活水準を向上させるためや、優秀な人材を確保するために行われる重要な施策です。特に、物価の上昇や生活費の増加に伴い、従業員の賃金が相対的に減少していると感じられる場合、ベースアップは労働者のモチベーションを高める手段として注目されます。また、企業にとっても、従業員の満足度向上は生産性の向上につながるため、戦略的な人事政策の一環として位置づけられています。このページではベースアップに関するニュースや話題・トピックスを一覧でご紹介しています。

東海大と桜美林大、教職員の賃上げ要求とストライキ計画

要約すると東海大と桜美林大の教職員が賃上げを求め、ストライキを計画中。専任教員は10%、非常勤講師は15%のベースアップを要求している。
ネットのコメント東海大学と桜美林大学の教職員賃上げ要求に関するコメントでは、非常勤講師の薄給問題や大学経営の厳しさが指摘されました。多くの人が非常勤講師として働く中、正規雇用の機会が減少している現状に対する懸念が広がり、賃上げの必要性が強調されました。

ネットのコメントを一部抜粋

  • 非常勤講師の薄給問題は,むかしからあり,私も経験している。
  • 博士号がとれても、大学のポストはドンドン無くなっている。

2024年賃上げ、過去最高の1万1961円増加

要約すると2024年の賃上げが3年連続で実施され、平均で1万1961円の引き上げが記録されました。厚労省の調査によれば、賃上げを行う企業の割合は91.2%に達し、過去最高の伸びを示しています。

賃金引き上げが過去最高、厚労省調査で明らかに

要約すると厚労省の調査で賃金引き上げが過去最高、平均1.1万円増加。企業の91.2%が賃上げ実施。