トヨタ労組は2025年春闘で前年並みの賃上げを要求し、ボーナスも同水準の7.6カ月分を求めています。持続的成長を目指し、職種ごとに賃上げ額を設定しています。
要求額は前年と同水準の最高水準であり、具体的な賃上げ額やベースアップ（ベア）相当分は公表されていません。
正式な要求は2月7日に決定し、12日に経営側に申し入れる予定です。
年間一時金（ボーナス）については、昨年と同じ7.6カ月分を要求しています。
労組の取り組み方針は、持続的成長のための方策を労使で話し合い、自動車産業全体への波及を目指すことです。
鬼頭圭介委員長は愛知県豊田市での記者会見で、5年先、10年先を見据えた議論を行いたいと述べました。
正社員に対する賃上げ額は、職種や職位ごとに設定され、若手社員に手厚く配分されています。
事務職や技術職を含む「事技職」などの職種では、最高で月額2万4450円の賃上げが設定されています。
また、トヨタ労組は過去の春闘においても、比較可能な1999年以降で最高水準の賃上げ要求を行い、経営側は満額回答をしてきました。
今回の要求も、労働者の生活向上を目指した重要な動きとなるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/e9b40db9493ccecce6f876f8c3e26b0491206e55
トヨタ労組が賃上げを求める動きがあり、持続的成長を目指す姿勢が強調されていました。
2月7日に正式に賃上げ要求を決定し、12日に経営側に申し入れる予定だったようです。
労組は、年間一時金（ボーナス）として昨年と同水準の7.6カ月分を要求しており、強気な姿勢が見受けられました。
コメントの中には、昨年並みの要求に対して「頑張って欲しい」という応援の声もあり、労組の努力を評価する意見がありました。
また、公表しない理由について疑問を呈するコメントもあり、子会社への影響を懸念する声もありました。
さらに、フジテレビへのCMを止めた分の浮いたお金は社員に還元すべきだという意見もあり、企業の利益が従業員に還元されることを期待する声がありました。
全体として、労組の賃上げ要求は注目を集め、経営側との交渉がどのように進展するかが期待されていました。
ネットコメントを一部抜粋
当社も昨年並要求らしいです。
強気だけど頑張って欲しい。
公表しない理由はなんだ？子会社に波及させたくないのか？
フジテレビへのCM止めて浮いたお金は社員に還元しないとね。
？？？「その代わり終身雇用廃止ね」
労組の動きが注目されているようです。