JR東日本、賃上げ6.12％の過去最高を達成

JR東日本が2025年春闘で賃上げ6.12％を決定、過去最高を更新。生活実態を考慮した結果。

要約するとJR東日本は2025年春闘において、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせて、平均6.12％の賃上げを実施する方針を労働組合に示しました。

この賃上げ額は2万1727円となり、2年連続で過去最高を記録しています。

具体的には、ベアが平均3.90％、つまり1万3782円の増加となります。

JR東日本は、賃上げの決定に際して、業績や中長期的な経営見通し、さらには物価などの生活実態を総合的に考慮したと説明しています。

最大の労働組合であるJR東労組は、月額1万5千円のベアを要求していましたが、最終的にはこの賃上げ額に落ち着きました。

また、夏のボーナスに相当する夏季手当は2.8カ月分とされ、平均支給額は104万9200円に達します。

この賃上げは、従業員の生活向上に寄与することが期待され、労働市場における賃金の回復傾向を示す一例となるでしょう。

ネットのコメント

JR東日本が過去最高の6.12％の賃上げを発表したことに対して、ネット上ではさまざまな意見が寄せられました。

多くのコメントは、この賃上げのタイミングが問題視され、特に最近の分離事故や運賃の値上げを背景に、賃上げを批判する声が多かったです。

あるコメントでは、運賃が上がる中での給料アップに対し、「殿様商売のJRは楽して金を稼げている」との意見があり、企業の姿勢に疑問を持つ人が多かったことが伺えました。

また、品質の劣化が進む中での賃上げについても、「厚かましい企業」との厳しい意見が見られました。

一方で、賃上げが離職者対策の一環であるとの見解もあり、JR東日本の経営方針を支持する意見も存在しました。

このように、賃上げに対する意見は賛否が分かれ、企業の取り組みや社会的な背景について考えるきっかけとなったようです。

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