米国が韓国の半導体人材を引き抜く中、韓国は技術流出と人材流出の危機に直面している。トランプ氏の移民政策が影響を与える中、韓国の労働環境も問題視されている。
トランプ氏はニューヨーク・ポストとのインタビューでH-1Bビザ制度を支持し、科学・技術・工学・数学分野の高熟練専門職に対する外国人の受け入れを強化する意向を示した。
このビザ制度は、米国のビッグテック企業にとって重要な人材供給源となっており、特にイーロン・マスク氏やマイクロソフトのサティア・ナデラ氏など、著名なテックリーダーたちがその拡大を求めている。
韓国では、半導体の重要性が増す中で、中国に対する技術流出の懸念が高まっている。
特に、過去にDRAM技術が中国に流出した事件が記憶に新しく、韓国政府は法整備を進めるものの、米国に対抗するための戦略が不足している。
米国のマイクロン社は韓国の大学での人材採用を強化しており、韓国の半導体業界は優秀なエンジニアを確保するための競争が激化している。
韓国の労働環境や給与、企業文化の問題が、若手人材の流出を招いているとの指摘もあり、特に30～40代のエンジニアが家庭を持つ中で移住を考えるケースが増えている。
韓国政府は半導体産業の競争力を維持するために、労働時間の規制緩和などの政策を模索しているが、現状では労働環境の厳しさが革新の妨げになっているとの声も上がっている。
このような状況が続けば、韓国の半導体産業はさらなる人材流出と競争力低下に直面する可能性が高い。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/02e8b9b9621021fa5d57202e64534c9ab7692f62
米国企業が韓国の半導体人材を引き抜く動きに対して、多くのコメントが寄せられました。
特に、日本も同様の人材流出に対して危機感を持つべきだという意見が目立ちました。
コメントの中には、韓国が過去に取ってきた手法に対して警戒する声や、日本の技術者や研究者の待遇を改善することが重要だとの指摘がありました。
具体的には、アメリカ並みの待遇を実現することが転職を防ぐ鍵であるとされました。
また、韓国が日本から技術や人材を奪った過去を振り返り、同じ轍を踏まないようにすることが求められました。
さらに、政府の対応が遅いことや、法規制の問題についても言及され、日本の技術者をもっと大切にする必要があるとの意見が強調されました。
全体として、韓国の動きに対する警戒感とともに、日本国内での人材育成や待遇改善の重要性が語られた内容でした。
ネットコメントを一部抜粋
コレさ、日本も同じで海外への人材と技術流出に危機感持った方がいい
技術者の待遇を上げれば良いんじゃない？アメリカ並に。
韓国は今までもそう言うやり方で伸びてきたので、今後、技術提供や人材を取られないように対策した方が良いと思います！
因果応報ではないが、合法・非合法含めて日本からも技術と人材を奪った韓国が同じことをされても慌てるな。
最近再び韓国が日本に近づいているが、下心に警戒、同じ轍を踏まないで欲しい。