「SMC」と「CKD」の空気圧機器業界での社員待遇を比較。SMCが高い業績と年収を誇り、安定した老後が期待される。
要約するとこの記事では、機械業界における空気圧機器を扱う「SMC」と「CKD」の2社を比較し、それぞれの社員待遇や業績について詳述しています。
空気圧機器は、工場のファクトリーオートメーション（FA）において重要な役割を果たしており、これらの企業は自動車、食品、医療など多岐にわたる業界で活躍しています。
SMCは1959年に設立され、空気圧機器の製造・販売を行う世界的なリーダー企業であり、売上高は7769億円、営業利益は1962億円、純利益は1783億円に達しています。
一方、CKDは1943年に設立され、精密制御技術を得意とする企業で、売上高は1344億円、営業利益は131億円、純利益は83億円です。
社員の平均年収はSMCが846万3000円、CKDが697万1000円で、役員報酬もSMCが4090万円、CKDが2750万円と差があります。
年代別の推定年収も示されており、30歳時にはSMCが692万円、CKDが566万円、40歳時には859万円と703万円、50歳時には970万円と793万円となっており、SMCが常に高い水準を維持しています。
生涯給与の比較では、SMCが3億1000万円、CKDが2億5400万円となり、65歳時の推定資産はSMCが6566万円、CKDが5463万円と、SMCの方が高い結果となっています。
この記事は、両社の経済的なパフォーマンスと従業員への待遇の違いを浮き彫りにし、安定した老後を迎えられる可能性についても言及しています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/2edb78f99944c5ffa1b95de3147c8a064083cca7