就活中の女子大生が会社員に性的暴行、逮捕の経緯と背景
警視庁によると、岡田容疑者はインターンシップの担当者であり、女子大学生に「採用の相談に乗る」と誘いをかけていました。
女子大学生はこの誘いに応じて二人で食事をすることになりましたが、その後、女子大学生が「家まで送る」と言われた際に断ったにもかかわらず、岡田容疑者は無理に自宅に連れて行ったとされています。
岡田容疑者は逮捕後、「被害者の自宅に一緒にいましたが、被害者には一切触れていません」と容疑を否認しているとのことです。
この事件は、就活中の学生が信頼していた人物からの性的暴力にさらされるという深刻な問題を浮き彫りにしています。
警察は、今後詳しい事情を調査し、他の被害者がいないかも確認する方針です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/981015c7c6aa089307c7308e88ac5284ed8d61df
就活中の女子大生に対する性的暴行事件に関するネットのコメントでは、事件の重大性や企業の責任が多くの人に意識されていました。
特に、学生と企業の人間が会う場を社内に限定する法整備を望む意見があり、過去の採用面接での不適切な質問が今では考えられないことを指摘する声もありました。
また、事件を引き起こした企業の社名が公表されないことに不満を持つコメントが多く、再発防止策として社名の公表を求める意見が目立ちました。
さらに、女性の就活生にとっては厳しい状況であることが強調され、「逮捕されて良かった」といった意見もありました。
就活環境の改善を求める声が多く、特に異性の社員がインターン担当に付くことをやめるべきだという意見も見受けられました。
このように、コメントからは企業の対応や社会全体の意識改革が必要であるとの思いが感じられました。
ネットコメントを一部抜粋
学生と企業の人間が会うのは社内限定と、法整備して欲しい。
大手メーカー社員とのことだが、どこのメーカーだ？
氷河期世代ではないにしろ、この就活生にしてみれば絶望しかないだろうな。
そもそも自宅に上がり込む事自体が間違ってると思わんのかね！
もういい加減にインターン担当に異性の社員をつけるのやめるべき。