マツダが役員人事を内定。梅下隆一氏が取締役専務に昇格し、CTOも兼務。組織変更で生産性向上と顧客体験の創出を狙う。
具体的には、梅下隆一常務執行役員（59）が取締役専務執行役員に昇格し、さらに最高技術責任者（CTO）も兼務することが決まっています。
また、田中浩憲常務執行役員（61）が取締役監査等委員に昇格します。
これに伴い、現在のCTOである廣瀬一郎取締役専務執行役員（64）と渡部宣彦取締役監査等委員（66）は退任することになります。
人事に加え、同日には4月1日付の組織変更も発表されました。
この変更では、国内営業において担当部門の統合が行われ、「国内ブランドコミュニケーション部」が新設される予定です。
これにより、生産性の向上を図るとしています。
さらに、顧客サービス領域でも「カスタマーサービス市場部」への機能集約が行われ、車両の保有期間を通じて顧客体験を向上させる取り組みが進められるとのことです。
マツダは、これらの人事および組織変更を通じて、より効率的で顧客に寄り添ったサービスを提供することを目指しています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/a31dd6bb1c50b9eb843677592c31c89e29b7bda0
マツダの役員人事と組織変更に関するコメントでは、リーダーシップの交代が注目されていました。
特に、廣瀬氏の功績を称える声が多く、彼の努力に感謝するコメントが寄せられました。
また、新しい体制に対する期待感も強く、今後の方向性についての関心が高まっていました。
多くの人が、マツダが再びモータースポーツの世界に戻ることが重要であると考えており、そのための戦略が求められていると感じていました。
さらに、役員人事が企業の成長にどのように寄与するかについても意見が交わされ、変革が期待される中での新しい挑戦に対する期待が表現されていました。
全体として、マツダの未来に対するポジティブな展望が多くのコメントに見受けられました。
ネットコメントを一部抜粋
廣瀬さん、お疲れ様でした。
髭は剃った方が良い
マツダのやるべき事はモータースポーツの世界に戻ることが最優先事項と言えます。
新体制に期待しています。
今後の戦略が楽しみです。