トランプ大統領がDEI取り組み停止を促す大統領令に署名し、企業の人事政策に影響を与える可能性が浮上。
この大統領令は、企業がDEIプログラムを推進することに対して国からの圧力をかけるものであり、トランプ政権が掲げる「アメリカファースト」の政策の一環として位置付けられています。
トランプ氏は、DEIの取り組みが企業に対する不当な影響を及ぼし、逆に職場の分断を助長する可能性があると主張しています。
この決定は、企業の人事政策に大きな影響を与える可能性があり、特に人材の多様性を重視する企業にとっては重大な挑戦となるでしょう。
DEIに対する反発は、トランプ氏が過去の選挙戦でも強調していたテーマであり、彼の支持基盤に根強い支持を受けていることが背景にあります。
この大統領令の影響がどのように広がるのか、今後の動向が注目されます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/73a5702b2f20da0fff4d855d690eaae51f70aa54
コメントの内容は、トランプ氏がDEI(多様性、公平性、包摂性)施策を停止する大統領令に署名したことに対して、賛同する意見が多かったです。
多様性や包摂性の重要性を認めつつも、これらの施策が政治的圧力によって強制されることには疑問を持つ人もいました。
特に、企業が自発的にDEIを実施するかどうかを判断するべきであり、政治からの介入は行き過ぎだとする意見がありました。
また、日本においては、多様性を強要されることに対して反発する声もあり、古来からの「十人十色」という考え方を重視する意見が目立ちました。
これにより、多様性が日本社会において必要ないと考える人も存在し、過剰な干渉を避けるべきだという意見がありました。
全体的に、DEI施策の停止に賛成する意見が多い一方で、実施のあり方については慎重な意見も多く見られました。
ネットコメントを一部抜粋
大賛成!
多様性なんて日本には微塵も必要がない。
政治的圧力をかけるのは行き過ぎだと思う。
エリート層やリベラルの言う多様性に自国の一般庶民は含まれない。
素晴らしい。
日本でも、多様性を強要するのはやめて欲しい。