埼玉の不動産会社が社員の逮捕を受け謝罪。女子高生への性的暴行疑いで、コンプライアンス強化を約束。
報道によると、58歳の社員・吉岡欧樹容疑者は、SNSで知り合った女子高生をホテルに連れ込み、「俺はヤクザだ」と脅迫し、不同意性交の疑いが持たれています。
この事件は1月29日に発生し、同社は「多大なご心配とご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます」と謝罪しました。
さらに、同社は事実関係の把握に努めるとともに、このような事態が今後二度と起こらないようにコンプライアンスの強化に取り組むことを約束しました。
声明では、厳正に対処する意向も示されており、社会的責任を重視する姿勢が強調されています。
事件の詳細はまだ調査中ですが、アドバンスホームは、社員の行動が会社の信頼を損なうものであることを認識し、再発防止に向けた取り組みを進めることを誓っています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/2b4c48afe0929bb68c7b7e77a6b39904a07235ce
埼玉の不動産会社が社員の逮捕に対する謝罪を行ったことに関するコメントでは、社員のプライベートな問題に対して企業が謝罪する必要があるかどうかが議論されました。
多くのコメントでは、業務上の不祥事であれば企業の謝罪や対応が必要だが、社員のプライベートな犯罪に関しては企業側が謝罪する必要はないとする意見が多く見受けられました。
企業はこの社員の行動によって被害を受けた被害者であるという見方もあり、損害賠償を請求することができる可能性についても言及されていました。
また、プライベートな事件であれば企業が謝罪する理不尽さを感じる声もあり、社員の行動が会社の信頼を損なうことへの懸念が表明されていました。
さらに、企業が社員の情報を公表していたことが謝罪の理由であるとの指摘もあり、個人情報の取り扱いに関する意見もありました。
全体的に、社員の行動が企業に与える影響や、企業がどのように対応すべきかについての意見が多様に寄せられていました。
ネットコメントを一部抜粋
業務上の不祥事であれば企業の謝罪や対応も必要かとは思うが、社員のプライベートによる犯罪であれば、企業側の対応は不要に感じる。
プライベートな事件なのに、バカ社員の為に会社が謝罪するって、今の時代は会社もホント大変ですよね。
会社がこのようなコメントを出す理由ってホームページに写真付きでこの社員を載せていたから簡単に勤め先がわかってしまったことか原因かな。
厳正に処分する言うても懲戒解雇にするくらいしかないだろう。
今更のコンプライアンスじゃないんだよ。
入社した際のこの人はどんな人物だったのかな？