ローソン社長・竹増貞信氏が語るピンチをチャンスに変える重要性と現場体験の価値。
要約するとローソンの社長、竹増貞信氏は、コロナ禍を「人生最大のピンチ」と振り返りながら、ピンチが成長の機会をもたらすことを強調しています。
彼は大学卒業後、三菱商事に入社し、3年目に販売会社に出向しました。
当時は出向に対するネガティブなイメージがありましたが、竹増氏はその経験が自分にとって大きな財産になったと述べています。
出向先での現場体験を通じて、営業スキルや市場理解を深め、将来的にローソンでの仕事に役立てることができました。
コロナ禍に直面した際、彼はその経験を活かし、現場に積極的に関与することで新たなチャンスを見出しました。
竹増氏は、ピンチを感じる時こそ成長のチャンスであり、困難な状況でもポジティブな視点を持つことが重要だと考えています。
彼は、どんなに困難な状況でも、必ずチャンスが待っていると信じており、その思いを多くの人に伝えたいと語っています。
彼のメッセージは、現在の苦境を乗り越えるための励ましとなり、未来への希望を与えるものです。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/bc9472b64a21c67df5cee8ce32eba562e7785b96