厚生労働省が年金制度改革に向け、106万円の壁を撤廃する方針を発表。新たな社会保険料負担の「週20時間」が焦点に。年金格差の懸念も。
これは、パートタイム労働者が一定の収入を超えると社会保険料が発生する「106万円の壁」を解消するためのものである。
しかし、新たに「週20時間」が社会保険料の負担を生む壁として浮上しており、これが今後の議論の焦点となる。
報告書案では、年収106万円以上や従業員51人以上の企業規模の制限を撤廃し、働きたい人が働きやすい環境を整えることを目指している。
パート従業員や専業主婦からは、働きたいという意欲がある一方で、年金受給額の不安や、体力的な制約から働けないという声も寄せられている。
専門家の試算によると、国民年金のみを受け取る場合の月額は約5万1000円であるのに対し、年収500万円で厚生年金を受け取る場合は約15万6000円に達するため、年金格差が懸念されている。
また、扶養される配偶者が加入する「第3号被保険者制度」は廃止されず、今後の制度改革においても重要な課題となるだろう。
このように、年金制度改革は多くの人々に影響を与える重要なテーマであり、今後も議論が続くことが予想される。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/813533a36b23dc058ac9a18beafee018c9f67da9
106万円の壁撤廃に関するコメントは、主にその影響が中小企業やパートタイム労働者に及ぶことへの懸念が多く寄せられました。
多くのコメントでは、社会保険料の負担が増えることで、実質的には増税と同じ効果があると指摘され、特に中小企業がこの負担に耐えられず、倒産するリスクが高まるのではないかという意見がありました。
また、年金制度そのものに対する不信感も強く、将来的に年金が受け取れるかどうかの不安が多くの人々に広がっていることが伺えました。
さらに、社会保険料の負担が増えることで、パートタイム労働者が働き控えになる可能性や、家計の状況から手取りを優先する家庭が増えることが懸念されていました。
全体として、年金制度改革が国民の生活に与える影響についての懸念が多く、特に中小企業やパートタイム労働者への配慮が不足しているとの声が上がっていました。
ネットコメントを一部抜粋
社会保険料負担が増えるのだから実質「増税」ですよね。
このままでは経済力は上がらないどころか、海外実習2号により「移民」が増える。
20時間の壁を壊して30時間以上にすればいいのです。
厚生年金貰えるならいいという意見もあるけど、106万少し超えるくらいでは、月数百円しか増えませんよ。
生活保護の目的として「健康で文化的な最低限度の生活」が出来ない人へ支給する額が年150万円くらい。