韓国企業の2024年の採用計画が前年比3万3千人減少し、内需不振や政局不安が影響。特に製造業での減少が顕著。
この減少は、内需の不振が長期化し、弾劾政局や第2次トランプ政権の発足による輸出鈍化の懸念が影響しています。
韓国雇用労働部が発表した調査によると、1人以上の事業者が計画している採用人数は52万7千人で、前年同期比で5.9%減少しています。
特に製造業では2万4千人の減少が見られ、情報通信、建設業、卸小売業も減少しています。
職種別では、単純製造職が最も大きな減少幅を示し、1万2千人の減少が記録されました。
企業の採用計画は、現在の景気状況や将来の見通しを反映しており、内需の低迷や政局の不安定さが影響を与えています。
中小企業では3万2千人の減少があり、大企業では1千人の減少にとどまっています。
また、中小企業中央会の調査では、業況見通し指数が前月比で4.5ポイント低下し、製造業の見通しも悪化しています。
企業は売上不振や人件費の上昇、原材料価格の上昇などの経営上の問題を抱えており、来年からは最低賃金が1万ウォンを超えることが懸念されています。
雇用労働部は、企業の人材補充が進んでいることや景気の悪化が採用計画に影響を与えていると説明しています。
一方で、名目賃金は前年比で3.4%増加し、実質賃金も2.1%増加しています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/4aaa7e055a1a37865fbe1c794c18f470d29b3a71
韓国企業の採用計画が減少し、内需の不振が影響を与えたというニュースに対するコメントには、様々な意見が寄せられました。
まず、若者の就職難が深刻であり、家計債務の増加や主産業の低迷が背景にあるとの指摘がありました。
特に、韓国の失業率が公式な統計に比べて実態を反映していないという意見が多く、非正規雇用者や自営業者の割合が高いことが問題視されました。
これにより、真の雇用状況が見えづらくなっているとの声がありました。
また、韓国の若者が日本語を学ぶ理由として、将来的に日本での就職を考えている可能性が示唆され、韓国の就職難民が日本に流入する懸念も表明されました。
さらに、内需の低迷が長期化していることや、経済状況の悪化が続く中で、政府や企業が適切な対策を講じる必要があるとの意見もありました。
全体的に、韓国の経済や雇用状況に対する不安や懸念が強く表れていました。
ネットコメントを一部抜粋
一人当たりのGDPが抜かれたと騒がれていますが、この国が良いように見えます？
韓国の統計上の失業率は、労働市場の実態を反映していないといわれています。
ますます青年層の就職難がひどくなるな。
最近韓国の若者の日本語習得率が高まっていると言う。
借金で積み上げたＧＤＰですからいずれシワ寄せは来ますよ。