JR北海道で貨物列車の非常停止が発生。作業員が見張りを置かず作業し、上司と共に情報を隠ぺい。道運輸局が監査し、安全確保の重要性が問われる。
この事態は、同社の作業員がレールの補修作業を行っている最中に発生したもので、必要な見張りを配置せずに作業を続けた結果、貨物列車が緊急停止する事態となった。
これを受けて、北海道運輸局はJR本社に対して保安監査を実施することを決定した。
監査は2024年2月12日午後1時に始まり、道運輸局の担当者4人がJR北海道の安全管理体制を確認するために訪れた。
問題の発端は、JR砂川駅構内での作業において、作業員が見張りを置かずに作業を進めたことにある。
さらに、作業員は上司に対して「道具を忘れて取りに戻っていた」と虚偽の説明を行い、上司も全作業員と共に口裏を合わせて見張りが不在であった事実を隠ぺいした。
また、作業計画表の改ざんも行われていたことが明らかになった。
北海道運輸局はこの行為が「輸送の安全確保に影響を及ぼす恐れがある」として、事情聴取を行い、今後の改善指示を検討する方針を示している。
監査は翌日の13日にも続けられ、JR北海道の安全管理体制の見直しが求められる事態となっている。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/aaca9590aa8134bdab7b708fa6d9c41cda5f471d
コメントの内容は、JR北海道の貨物列車の非常停止問題に対する多様な意見が寄せられていました。
多くのコメントが、企業の隠ぺい行為が問題視され、特に企業文化や風土に対する批判が目立ちました。
具体的には、ミスをした社員に対する上司や同僚からの厳しい叱責や陰口が、隠ぺい行為を助長しているという意見がありました。
さらに、企業が赤字を改善できないのは、このような体質が影響しているとの指摘もありました。
改善を求める声が多く、特に若い人材を集めて新しい風を取り入れるべきだとの意見がありました。
また、頑張っても報われない環境に対する諦めの声も聞かれました。
全体として、企業の体質や文化を変える必要性が強調され、未来に期待する意見や希望が表明されていました。
ネットコメントを一部抜粋
隠蔽はよくないがミスした社員に対して上司からの叱責、同僚からの陰口や中傷がヒドい会社だと隠蔽しがち。
結局何年も変わらない。
企業風土に問題があるのだろう。
このような体質だから赤字を改善できない。
頑張っても報われないなら仕方ないね。
嘘つきを採用するならワシを採用してください。