イーロン・マスク氏が政府職員に業務報告を要求し、混乱が広がる。
この要請は、政府の業務効率を高めるための一環として行われたものですが、職員たちの間に混乱を招いています。
特に、報告期限までに応答しない場合、解雇の可能性があるとされ、職員たちはプレッシャーを感じています。
さらに、国務省などの一部省庁からはこの要請に従わないようにとの指示が出されており、職員たちの間で意見が分かれています。
このような状況は、マスク氏が推進する政府の効率化に対する反発や懸念を浮き彫りにしています。
政府内部での混乱は、今後の政策やマスク氏のリーダーシップにどのような影響を与えるのか、注目が集まっています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/d9a3823db85216a1281332c78fa63e325c116e23
イーロン・マスク氏がアメリカ政府に業務報告を求めたことは、政府効率化省という期間限定の組織が短期間で成果を上げることを目指す試みでした。
国民目線での効率化が求められる中、職員には大きなプレッシャーがかかり、業務の進捗報告が必要とされました。
しかし、コメントの中には、報告書の数が膨大で確認が不可能になることや、短い締切が実行不可能な指示であるとの懸念が表明されました。
また、マスク氏の指示が政府内の混乱を引き起こす可能性についても言及され、彼の行動が政治的な意図を持っているのではないかという見方もありました。
さらに、業務報告の必要性については賛否が分かれ、日常的な業務報告は当然とする意見もあれば、無駄な仕事を増やすだけだという意見もありました。
全体として、マスク氏の施策に対する意見は多岐にわたり、政府の業務効率化に対する期待と不安が交錯していました。
ネットコメントを一部抜粋
アメリカのDOGE、政府効率化省という組織は、日本の「こども家庭庁」みたいな常設の機関ではない。
週末にいきなり一斉メールした挙句に、月曜の昼に返信締切って期限が短い。
マスクは暗殺される可能性がある。
これだけ人の恨みを買うと何が起こるかわからない。
何十万人もの政府職員から報告書を受け取っても、作業の成果や確認・評価は誰がするの。
普通の企業では当たり前な話しです。
業務報告がなかったなんて羨ましい仕事してたんですね。