2024年の内定率98%でも氷河期世代は報われず、無気力感が広がる中、アメリカではトランプが再び支持を集めている。
国民民主党が氷河期世代向けの支援策を打ち出す一方、過去の就職難の影響で彼らは非正規や低賃金の仕事に甘んじている。
2003年の内定率はわずか55.1%であり、この世代は社会の変化に取り残され、無気力感を抱えている。
人気ネット論客のポンデベッキオ氏は、氷河期世代の日本社会や政治に対する怒りが大きいことを指摘している。
さらに、アメリカではトランプ政権が再び誕生し、製造業の衰退に苦しむ白人労働者たちが彼を支持している。
彼らは民主党に見捨てられ、トランプの「街に雇用を取り戻す」との約束に希望を見出している。
これらの動向は、経済的な不安や社会的な不満が新たな政治的な動きを生むことを示唆している。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/cf0b5c2698c71d7ba7dc968e3ab7c5b0e51e8e71
氷河期世代に関するコメントは、当時の厳しい就職環境や社会的な影響を振り返りながら、無気力感や不遇感を語っていました。
多くのコメントが、バブル期と氷河期の人材の質の違いや、就職活動の厳しさを強調していました。
特に、バブル期に入社した人々と氷河期に入社した人々の間での評価の違いが指摘され、氷河期世代の人材が優秀であるにもかかわらず、社会的に報われない状況が続いていると感じられていました。
また、現在の若者がキャリアプランを考える余裕がないことや、氷河期世代の人々が抱える将来への不安も多くのコメントで触れられていました。
さらに、政治や社会の仕組みがこの世代に対して冷淡であると感じる声も多く、選挙への無関心や政治への期待薄も指摘されていました。
氷河期世代が直面した問題は、今後の社会にも影響を及ぼす可能性があるため、しっかりとした対策が必要だという意見が多く見受けられました。
ネットコメントを一部抜粋
大手企業でバブル期、氷河期をみてきました。
就職氷河期世代です。
当時は同年代の層が多く、大学に入るにも競争相手が多かったです。
氷河期ど真ん中世代です。
私は適当な人間で2000年代半ばに転職できました。
氷河期世代の前期にあたる世代です。
我々は人口が多く受験も大変でした。
氷河期は酷い時期だったね。
今の若い人みたいにキャリアプランなんて考える余裕なかった。