勤続6年目で転職を考える方へ、退職金の違いや転職のメリットを解説。退職金は勤続年数に比例し、5年で63万、10年で182万と大きな差があることがわかります。
要約するとこの記事では、勤続6年目で転職を考えている方に向けて、退職金に関する情報を提供しています。
同僚から「退職金を考えると10年は働いた方が良い」と言われたことを受けて、6年で退職した場合と10年働いた場合の退職金の差について考察しています。
厚生労働省の調査によると、25～29歳の正社員の27.6%が転職経験者であり、転職が一般的な選択肢であることが示されています。
しかし、退職金は勤続年数に比例する場合が多く、特に退職金の額が重要視されることから、10年勤務することのメリットが強調されています。
具体的な数字として、勤続5年の退職金は約63万1000円、勤続10年では約182万8000円となり、5年間で金額が約3倍に増えることが明らかになっています。
これは、退職金のために長く働くべきという意見の根拠となっています。
ただし、退職金の計算方法は企業によって異なるため、就業規則を確認することが重要です。
また、10年まで働くことのメリットには、退職金の増加だけでなく、転職市場での経験や実績が自己PRに役立つ点も挙げられています。
特にマネジメント経験がある場合は、転職活動において有利になる可能性が高いとされています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/cbc44a80de83d63461f2714880e95a7debe98375