JR東日本の社員がトイレで女性を隠し撮りし、3年間で40回の犯行が発覚。JR東は公表を控え、再発防止策を講じる。被害者は公表を求めていた。
昨年9月に埼玉県警に逮捕されたこの37歳の社員は、3年前から40回以上にわたり女性を撮影していたと供述しています。
事件の発端は、昨年8月にJR浦和駅のトイレでの盗撮行為が発覚したことです。
逮捕後、県警が押収したスマートフォンからは、勤務先の神田総合事務所内の女性用トイレでの隠し撮り動画が多数見つかりました。
JR東は、捜査に支障をきたす恐れがあるとして、事件を公表しなかったと説明していますが、被害者の女性は会社に公表を求めていたと証言しています。
元社員は、トイレに隣接する配管部屋に侵入し、無音カメラアプリを使用して撮影を行っていました。
動機については「罪悪感はあったが、のぞきたい気持ちが強かった」と語っています。
事件後、JR東は女性トイレに暗証番号錠を導入し、防犯カメラを設置するなどの対策を講じました。
JR東日本首都圏本部は「元社員の不祥事に対し申し訳ない」と謝罪し、社員教育の徹底と再発防止に努めると述べています。
この事件は、企業内でのセキュリティと倫理の重要性を再認識させるものとなりました。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/6c425b19e491cd4f045d867f1e1c1fcdebd00685
JR東日本の社員によるトイレでの女性隠し撮り事件に関するネットのコメントは、企業の隠蔽体質や被害者の声が無視されたことへの強い懸念が寄せられていました。
多くのコメントでは、JR東日本が事件を公表しなかった理由が捜査への影響とされているものの、実際には被害者の意向が軽視されているといった指摘がありました。
被害者が公表を求めたにもかかわらず、企業側がその声に応えなかったことに対する批判が集中しました。
このような対応は、企業が保身を優先し、被害者の権利を軽視していると捉えられました。
また、企業のコンプライアンスや倫理についての疑問も多く、特に公共交通機関を運営する企業にはより高い倫理基準が求められるとの意見も多く見受けられました。
さらに、社会全体での性犯罪への意識や対策の必要性が強調され、今後の企業の対応が注目されるべきだとの声が上がりました。
全体として、コメントは企業の責任感や倫理観の欠如に対する警鐘を鳴らすものであり、被害者の声を無視することの危険性を訴える内容が多かったです。
ネットコメントを一部抜粋
なるほど、ＪＲ東日本は社員の盗撮行為に対しては申し訳ないと思っているが、公表しなかった件については何とも思っていないと。
公衆トイレと事務所内のトイレでの盗撮で，かつ隠蔽とは恐れ入りました。
社員の盗撮、私の職場でもありました。
被害者が事件の公表を求めたのにもかかわらず、すぐに公表しなかった。
駅の女性トイレ盗撮の場合に、駅名を記事に書くのはどうかなと思います。