ホンダの青山副社長が辞任。業務外の懇親で不適切行為が発覚し、取締役会も辞任を妥当と判断。今後は再発防止策を強化する方針。
辞任の理由は、業務時間外の懇親の場での不適切な行為があったとの訴えが発覚したためです。
この事案を受け、ホンダの監査委員会は調査を開始し、処分案を取締役会に報告し、外部専門家の意見も求めることになりました。
しかし、青山氏はその日のうちに辞任届を提出し、取締役会もその辞任を妥当と判断しました。
ホンダはこの事態を非常に遺憾とし、経営陣が人権尊重やコンプライアンスの遵守を率先して行うべき立場であるにも関わらず、これに反したとの訴えを受けたことに対して深い反省を示しました。
また、今後は再発防止策を検討し、全社的なコンプライアンス遵守体制を強化していく方針を打ち出しています。
今回の事案を受けて、三部敏宏社長は自らの月額報酬の20％を2カ月間自主返上することを決定しました。
新しい経営体制については現在検討中で、近日中に公表される予定です。
ホンダはこの問題を真摯に受け止め、企業としての信頼回復に向けて全力を尽くす所存です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7e682e591fc8153253baa99387562aa81e55da20
ホンダの副社長が辞任した背景には、アルコールが影響した不適切行為があったと多くのコメントが述べられました。
コメントの中には、無意識のうちに行動が変わったのではないかという意見や、他の企業でも同様の問題が見られるといった指摘がありました。
また、今回の辞任が一度きりの出来事ではなく、過去にも噂があったことを示唆する声もありました。
特に、社内の権力闘争や次期社長候補に対する揚げ足取りの可能性が指摘され、ホンダの内部事情に対する関心が高まったようです。
さらに、被害者がいる問題であるため、ホンダが適切に処分を行ったことは評価されている一方で、具体的な不適切行為の内容については不明確であり、慎重な見方もありました。
コメントの中には、ホンダが健全な企業であるとする意見もあったものの、他の大手企業の隠蔽体質に対する懸念も見受けられました。
全体として、今回の辞任はホンダのコンプライアンスを問う重要な出来事であり、今後の企業の対応が注目されるという意見が多かったです。
ネットコメントを一部抜粋
アルコールが入って、精神緩んで、人格変わったんだろうね！
今までも噂はされていたものの、大っぴらにしなかっただけ。
副社長もちゃんと首を切れるホンダという会社の健全性は評価できますね。
ちゃんとしたハラスメントで処分されている事を期待します。
揉み消さずに辞任。
余程、だったのでしょうが、潔いしある意味キッチリした会社の証明。