野村証券が元社員の事件を受け、役員10人が報酬を自主返上することを発表。再発防止策も検討。
要約すると野村証券は、元社員による顧客に対する強盗殺人未遂と放火事件に関連して、役員10人が報酬を自主返上することを発表しました。
この事件は、広島支店で勤務していた元社員が起こしたもので、奥田健太郎社長は月額報酬の30％を3カ月間返上する意向を示しました。
他の役員9人もそれぞれ20～30％の報酬を返上するとしています。
記者会見で奥田社長は「多大なるご迷惑をおかけし、深くおわびする」と謝罪し、事件の重大性を強調しました。
さらに、営業担当者が顧客宅を訪問する際には、上司が同席したり、訪問前後に顧客に連絡を入れるなどの対応策を講じることを発表しました。
これに加えて、社員の不正行為を防ぐために「業務改革推進委員会」を新設し、副社長を委員長に任命しました。
この委員会は再発防止策の実効性を検証し、さらなる業務改善を目指す方針です。
野村証券は、顧客の信頼を回復し、企業の社会的責任を果たすために全力を尽くすとしています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/40d4ede8f11f559e012a852d65beba5b262ccdb7
ネットのコメント
野村証券が役員報酬の自主返上と再発防止策を発表した際、ネット上ではさまざまな意見が寄せられました。
多くのコメントは、経営陣の責任や、再発防止策の実効性について疑問を呈していました。
特に、役員報酬の返上が実質的な影響を持たないとの指摘があり、報酬が高額であるため、30％の返上は痛手ではないという意見が目立ちました。
また、社会的責任を果たすためには、より強力な対策が必要だとの声もありました。
さらに、経営陣全体の刷新が求められるとの意見もあり、今後の方針に注目が集まっていました。
全体として、コメントは経営陣に対する厳しい視線と、より真剣な対応を期待するものでした。
ネットコメントを一部抜粋
謝罪程度で済む問題ですか？
年間報酬５億６００万円の社長にとって、月額３０％を３カ月返上は、痛くもかゆくもないと思う。
成人して家庭持ったMARCH卒の社会人の凶悪犯罪だもんな。
次にまた同じような事件が起きたら、いったいどうするつもりですか？
全ての経営陣を変える事態だと思います。