マンUは監督交代後に11試合で6敗し、14位に低迷。元コーチは任命プロセスに問題があると指摘し、過去の失敗を繰り返す懸念を示しています。
新指揮官としてルベン・アモリムが就任したものの、チームは依然として低迷しており、現在14位という順位に甘んじています。
この結果について、元マンUアシスタントコーチのレネ・ミューレンスティーン氏は、アモリム監督のマネジメントやコーチングの問題よりも、むしろ任命プロセスに問題があると指摘しています。
ミューレンスティーン氏は、アモリム監督がスポルティングCPでの成功を背景に招聘されたことに触れ、テン・ハフ前監督と同様のパターンでの選任が、プレミアリーグでの経験不足を招いていると懸念を表明しています。
彼は、アモリム監督が持つフットボールスタイルの素晴らしさを評価しつつも、過去の失敗を繰り返すことへの危機感を強調しています。
このような状況下、マンUは果たしてどのように立て直しを図るのか、今後の展開に注目が集まっています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/d1ddec31aefaa9a80ec67f507b81608bcfa9d99a
マンチェスター・ユナイテッド（マンU）の監督交代後の低迷に関して、多くのコメントが寄せられました。
特に、監督アモリムの戦術がチームに合っていないという意見が目立ち、選手の適応にも時間が必要だったと指摘されていました。
コメントの中には、フロントが選手の補強においてクラブの哲学や現メンバーに合った選択をしていないとの懸念もあり、ネームバリューだけで監督を選ぶことが復活を遠ざけているとの声がありました。
また、アモリムが戦術を浸透させる時間がなかったという意見もあり、責任は監督ではなく上層部にあるとの見解も示されていました。
選手のモチベーションの低下や、クラブ全体の雰囲気が悪いことも問題視され、来季には大幅な選手入れ替えが必要だとの意見もありました。
さらに、監督を変えても根本的な問題は解決しないとの意見があり、運営側のミスが影響しているとの見解もありました。
全体として、マンUの現状を打破するためには、戦術や選手、フロントの見直しが求められているといえるでしょう。
ネットコメントを一部抜粋
この冬か来夏に、大枚はたいてアモリムの戦術に合う選手を連れてきて、でも戦術の浸透に時間がかかって結果が出ずにアモリムが退任…になる予感がする。
優秀な人は優秀なんだから。
問題なのは自分たちのクラブ哲学や現メンバーに合うか合わないかだと思うよ。
育成年代含めてそのやり方に適応するまで結果を求めることが厳しいとわかっていての決断のはずだから今責任を感じるのは監督ではなく上層部のはずですよ。
やる気のない選手を与えて何とかしろと言うのは何回やっても無理。
勝者のメンタリティとよく言われるが、やっぱりクラブ全体で空気が悪いんだと思う。
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