日本の平均年収460万円の実態とその背景について解説。正社員と非正社員の給与差や事業所規模による違いも明らかに。
この調査によると、男性の平均年収は569万円、女性は316万円で、全体の平均年齢は47歳、平均勤続年数は12.5年です。
正社員と非正社員の間には顕著な給与差があり、正社員は安定した雇用契約のもとで高い給与を得る傾向がある一方、非正社員は不安定な条件のため給与水準が低くなります。
また、事業所の規模によっても給与に差が見られ、小規模事業所に比べて大規模事業所の給与は高い傾向にあります。
特に、従業員5000人以上の企業では、より高い給与が支払われることが確認されており、高所得者が全体の平均を引き上げていることが影響しています。
このようなデータを踏まえると、実際の年収は周囲の感覚とは異なる場合が多く、平均値の理解には注意が必要です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/691015e1cc649bfea25c645d3449383cce78a00b
コメントの内容を詳しく要約すると、日本の平均年収460万円について、多くの人々がその実態を疑問視していたことがわかりました。
特に、年収が500万円を超えると昇進や昇給をしても手取りがほとんど変わらないという現実が語られ、生活保護を受ける人々との不公平感が強調されていました。
また、年収が上がっても増税や社会保険料の負担が増すことで、実質的な手取りが減少しているという意見も多く見受けられました。
さらに、過去30年で日本の平均年収が減少している一方で、他国の年収は上昇していることが指摘され、労働者の手取りを減らす政策が続いていることに対する懸念が表明されていました。
これにより、結婚や住宅購入、子育てなどの基本的な生活目標が難しくなっているとの声もあり、将来への希望を持てない人々が増えている状況が描かれていました。
加えて、平均年収の算出方法についても議論があり、特に高所得者が平均を引き上げるため、中央値を使うべきだという意見が強調されていました。
このように、年収に関する実感と統計の乖離が多くの人々にとって大きな関心事であることがわかりました。
ネットコメントを一部抜粋
生活実感として、年収500万円を超えたあたりから、昇進・昇給しても手取りがほとんど変化ないと言うのを実感していました。
40代になってから職業訓練校出て、未経験2年目で何とか男性の平均給与を貰っていました。
2024年の平均年収が460万円と言っても1994年の平均年収は490万円。
減っていると感じていました。
最近の額面給料は増加傾向にあったが、増税や社会保険料の増加による重税で手取りの実質賃金は下がり続けていました。
平均年収なんてなんの役にも立たないと感じていました。
年収3000万円の人ひとりが平均を引き上げていると指摘していました。