ホンダが150億円を投資し、ソフトウェア人材育成を強化。定年制度を廃止し、高齢者の雇用も促進。
要約すると自動車メーカーのホンダは、ソフトウェア領域の人材育成に今後5年間で約150億円を投資すると発表しました。
この投資は、100年に一度の変革期とされる自動車業界において、電動化やSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）の開発を加速させるためのものです。
現在、自動車業界ではソフトウェアの重要性が高まっており、性能向上のためのソフトウェア更新が不可欠となっています。
ホンダは人材確保や開発拠点の拡充を進めており、特にソフトウェア技術者の育成に注力しています。
さらに、ホンダは6月から一部の技術者に対して定年制度を廃止し、65歳以降の就労を可能にする方針を打ち出しました。
この取り組みにより、社内の知見を維持しつつ、高齢化社会における安定的な雇用創出を目指しています。
ホンダのこの戦略は、今後の自動車業界における競争力を高めるだけでなく、企業の持続可能な成長にも寄与することが期待されています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/4caf55872edf15557e9d635417c8e089e1ce7c79