トランプ大統領がDEIプログラムを廃止し、能力主義に移行する方針を示しました。これにより、アメリカの多様性に関する議論が再燃しています。
DEIプログラムは、1960年代の公民権運動に起源を持ち、特にアファーマティブ・アクションがその中心に位置していました。
これにより、黒人やその他の少数派が大学入学や公務員採用で一定の配慮を受けることが求められ、広範な支持を得ていました。
しかし、1980年代に入ると、逆差別の問題が浮上し、「白人が不利になっている」との不満が高まりました。
このような背景の中で、トランプ政権はDEIを廃止することで、能力のみで評価される社会を目指す姿勢を強調しています。
リベラル派は、構造的差別や無意識の偏見を指摘し、大学や企業での採用に人種やジェンダーを考慮するよう求めてきましたが、この対立はアメリカ社会における価値観の衝突を反映しています。
橘玲氏は、こうした変化を分析し、DEIの廃止がもたらす影響やその背景にある社会的議論について考察しています。
トランプ政権の方針転換が、今後のアメリカ社会にどのような影響を及ぼすのか、注目が集まっています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/c0e3df7feb26db360983fe767d714ac13c7cea0e
トランプ大統領がDEI（多様性、公平性、包括性）政策を廃止し、能力主義への移行を進めたことに関するコメントは、多様性の重要性とその実現方法に対する意見が多様でした。
多くのコメントでは、デモグラフィー型の多様性を重視することが生産性を低下させる可能性があるとの指摘があり、タスク型の多様性、すなわち能力や知識、経験の多様性を高めることが重要であるとされていました。
また、トランスジェンダーの問題についても意見が分かれ、特に避難所などの場面では生物学的女性の視点が必要であるとの意見がありました。
さらに、DEI政策が逆差別を生む結果を招いたとの懸念が示され、特にアメリカにおいてはその影響が顕著であるとの意見もありました。
日本では、男女共同参画の取り組みが未だに進んでいないとの声も見られ、アメリカの状況と比較しながら、今後の方向性について意見が交わされていました。
トランプ大統領の方針については賛否が分かれ、DEIを絶対的な正義として扱うことには疑問を呈する声もありました。
全体として、コメントは多様性と能力主義のバランスを求めるものであり、さまざまな観点からの議論が展開されていたことが特徴的でした。
ネットコメントを一部抜粋
人種や性別等の属性であるデモグラフィー型の多様性を高めると、生産性が低下する事が報告されていました。
アメリカではDEI政策を強力に推進した結果、犯罪者が保護されるべきマイノリティの地位を獲得することになってしまいました。
多様性を認めるというのは大切なことのように思えますが、多様性を無理矢理実現させようとして目標値を設定するのは賢明ではありません。
気をつけなければいけないのは日本とアメリカを同列に見ないことです。
DEIの思想が定着する前に破壊者トランプが登場し、それに便乗する記事も出てきました。