青森山田サッカー部のリーダーシップ環境と松木玖生選手のエピソードを通じて、意見を交わすことで選手たちの成長が促される様子が紹介されている。
彼は組織で成果を上げるためには、物怖じせず意見を交わせる環境が不可欠であると強調している。
特に、選手たちが自由に意見を言えることで、互いの成長が促進されると述べている。
記事では、松木玖生選手のエピソードを通じて、彼のリーダーシップとチームの環境づくりが紹介されている。
松木選手は中学3年生の時、高校生の大会に出場し、試合中に交代させられたことに涙を流したが、コーチの言葉を受けてすぐにチームメイトに対して厳しい指摘を行った。
この姿勢は、彼がリーダーシップを持つ選手であることを示しており、先輩や後輩に対しても忖度せずに意見を言える環境が、青森山田サッカー部の特徴である。
黒田監督は、学年や年齢に関係なく、互いに駄目なところを指摘し合うことで、選手たちの成長を促すことが重要だと強調している。
青森山田サッカー部では、先輩を呼び捨てにするような大声が飛び交い、選手たちが気軽に意見を交わせる環境が育まれている。
このような文化が、選手たちの個性を引き出し、結果としてチーム全体の成長に繋がっているのだ。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/ed0d76fb6a2ee16e014d7bcdebf834688b1eed5f
青森山田サッカー部のリーダーシップ環境に関するコメントでは、監督の黒田剛氏の指導方法や選手たちの成長に関する意見が多く寄せられていました。
特に、性格やリスペクトの重要性が強調され、選手たちが人間としての基本的な価値観を持つことが求められているという意見がありました。
また、勝利至上主義に対する懸念も見受けられ、選手が切り捨てられることへの警鐘が鳴らされていました。
さらに、トランジションの戦略に対する疑問や、選手の中には肝心な場面で逃げる人もいるという意見もあったようです。
全体として、青森山田サッカー部がどのようにリーダーシップを育んでいるのか、選手たちがどのように成長しているのかについての関心が高まっていました。
ネットコメントを一部抜粋
性格がスキルというのは面白い発想。
人としての基本は有りますかね？
勝利至上主義者が選手の切り捨てに使う言葉のように思えました。
肝心なところで逃げる人もいると思います。
青森山田なんか参考になるかよw