フライトナースは一般の看護師と異なり、年収が高く、特定の資格や経験が必要です。救急患者の搬送をサポートする専門職として注目されています。
フライトナースはドクターヘリに搭乗し、救急患者のもとへ迅速に駆けつけ、フライトドクターの治療をサポートする役割を担っています。
また、患者の家族に寄り添い、不安を和らげることも重要な任務です。
彼らは現場の消防隊員やパイロットと連携し、患者の円滑な搬送を実現するために協力を依頼することもあります。
2024年2月時点で、全国47都道府県に57機のドクターヘリが配備されていることが、認定NPO法人救急ヘリ病院ネットワーク HEM-Netによって報告されています。
フライトナースは、ドクターヘリが配備されている病院の救命救急センターに所属し、出動要請に備えつつ、出動時以外は看護師の後方支援を行います。
厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、一般の看護師の平均年収は508万1700円とされています。
フライトナースの場合、ドクターヘリを配備している大規模な病院に勤務するため、危険搭乗手当や特殊勤務手当が支給されることが多く、平均年収よりも高くなる傾向があります。
具体的な求人情報では、フライトナースの基本給は27万9000円から34万1200円程度であり、ボーナスは年2回、基本給の2ヶ月分が支給されることが確認されています。
これを基に推定すると、フライトナースの年収は446万4000円から545万9200円に達する可能性があります。
フライトナースを目指す人々には、特定の資格や経験が求められるため、具体的な要件についても理解しておくことが重要です。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8c08987c659094e72e40053841663004775907e6
フライトナースに関するコメントでは、必要な資格や年収についての情報が多く寄せられていました。
特に、フライトナースを目指す人々に対して、単に技術や資格だけでなく、人格的な資質も重要であるとの意見が目立ちました。
あるコメントでは、人格者であることが必要条件であり、これは生まれ持ったものや人生経験から得たものが影響すると述べられていました。
フライトナースを目指したい人には、自身の人格について考えることが大切だと強調されていました。
さらに、仕事に対して報酬を得ることは当然であるものの、年収だけを基準にフライトナースを目指すのは適切ではないとの意見もありました。
一方で、年収についての具体的な情報が不足しているという声も多く、記事の内容に対する疑問が多く寄せられていました。
「結局年収わからん記事やん」といったコメントが示すように、読者は具体的な数字を求めていたようです。
結果として、情報が不明瞭であるとの批判もあり、記事の改善を望む声が上がっていました。
このように、フライトナースに関する情報は多岐にわたるものの、読者の期待に応えられていない部分があったことが伺えました。
ネットコメントを一部抜粋
明確ではないが絶対に必要な条件があります。
人格者であること。
これからフライトナースを目指したい人は、目指すより前に、自分が人格者であるのか、問いかけてみてください。
結局年収わからん記事やん（笑）記者お勉強してね。
結果出てないならのせるなよ。