小栗旬が「トライストーン・エンタテイメント」の社長に就任し、次世代俳優の発掘やオーディションを通じて芸能界の構造改革を目指しています。2025年には社長と俳優の二刀流で新たな挑戦が期待されます。
小栗は、子役時代からトライストーンに所属し、2005年にドラマ「花より男子」でブレーク。
その後、映画や舞台、連続ドラマで主演を務め、映画監督としても活動を開始しました。
12月13日にはオムニバス映画「MIRRORLIAR FILMS Season6」が公開予定で、NHK大河ドラマには9度も出演しています。
小栗は、創立30周年を迎えた昨年、初代社長の後を継いで2代目社長に就任しました。
トライストーンは、次世代の俳優を発掘・育成する「TSAL」プログラムを10年以上続けており、今年も新しいレッスン生が参加しています。
特に注目されるのは、8月に発表された俳優オーディション「TREASURE HUNTING」で、これはユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）や東宝、ソニー・ミュージックエンタテインメントとの合体オーディションです。
最終審査は来年2月に行われ、グランプリにはトライストーンとの専属契約が約束されています。
小栗は、アメリカでの活動を視野に入れており、特にUSJとの関係強化が彼の夢の実現に寄与する可能性が高まっています。
また、トライストーンは、ひき逃げ事故を起こした俳優の伊藤健太郎を引き取るなど、小栗社長の積極的な姿勢が見られます。
2025年には社長業と俳優業の二刀流で、既存の芸能界の構造改革に挑む小栗の真価が問われることになるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/085ba625e6b7458c1155c678fe39cec34a0f7190
小栗旬が芸能界改革に挑むというニュースに対し、さまざまな意見が寄せられました。
彼が俳優であり社長でもあることから、タレントの気持ちを理解しているのではないかとの期待があり、労働組合のような組織を作りたいという意向も報じられていました。
多くのコメントでは、日本の古い芸能界に新しい風を吹かせてほしいとの期待感が強調されていました。
しかし、一方で小栗旬に関する記事が頻繁に取り上げられることに対する批判や疑問もありました。
特に「どうしてこの人の記事をわざわざ出す必要があるのか」といった意見が見受けられ、持ち上げられすぎているとの声もありました。
また、彼の挑戦に対して「そんなたいそうな器じゃない」といった否定的な意見もあり、彼の真意や行動に対する疑念が示されていました。
さらに、彼の事務所や仲間意識に対する不安の声も上がり、古い体質が残っているとの指摘もありました。
このように、コメントには期待と懸念が入り混じり、小栗旬の挑戦がどのように受け入れられているのか、さまざまな視点が浮き彫りになりました。
ネットコメントを一部抜粋
この方、芸能界に労働組合みたいの組織を作りたいとか言われていたような？
日本の古い芸能界に新しい風を吹かして欲しいですね。
どうしてもこの人のこと記事にしなければならないの？
わざとらしい持ち上げにもウンザリする。
無類の女好き。