厚生年金の「106万円の壁」撤廃で、手取りが減少する可能性が浮上。将来の年金受給額は増加する見込み。
この変更により、週に20時間以上働くパート労働者は年収に関係なく厚生年金に加入できるようになります。
これにより、将来的には年金給付額が増加する見込みですが、同時に保険料の負担が増えることで現在の手取りが減少する可能性もあります。
特にフリーターや若年層にとっては、生活費の確保が難しくなる懸念があり、実際に一人暮らしをしている20代のフリーターは「生活が厳しくなる」と不安を訴えています。
また、70代の女性も、パート労働者が年収の壁に振り回されている現状を指摘しています。
雇用主の立場からも、年末の繁忙期に週20時間を超える労働が常態化することに対して、企業側の負担が増すことが懸念されています。
専門家は、106万円の壁の撤廃が手取りに与える影響や、将来の年金受給額の変化について詳しく解説しています。
このように、年収の壁が撤廃されることで、パート労働者やフリーターの生活がどのように変わるのか、今後の動向が注目されます。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/9ac9f10815409100251b39389940d2754a964b24
106万円の壁撤廃に対するコメントでは、年金制度とその影響についての意見が多く寄せられました。
多くの人が、年金の受給に関する懸念を表明し、特に中小企業への負担増加が問題視されました。
具体的には、社会保険料が上がることで企業やパートタイム労働者の経済的な負担が増すことが懸念されていました。
また、扶養内で働くことが経済的に有利であるため、制度の変更が逆に働く意欲を削ぐのではないかとの意見もありました。
さらに、若い世代が今必要なお金を稼ぐことを重視している中で、将来の年金の増加に対する関心が薄いことも指摘されました。
全体として、制度の見直しや、より柔軟な働き方を求める声が多く、現行の制度が時代に合っていないとの意見が目立ちました。
こうした意見から、国民の意向を反映した制度改革が求められていることが伺えました。
ネットコメントを一部抜粋
壁の引き上げでなく、撤廃すると今まで受けていた恩恵が受けられず、
社会保険は相互扶助の仕組み。
本来なら負担なければ支給なし、でしょう。
企業は大変だ。
利益が上がらなければ単純に払うものが増えるだけだし。
お金ばかり取り上げず、「時間」も同様に報道して欲しいです。
国は厚生年金を取ろうとしてますが例えば今50代のパートさんが今更社保加入するかな？