淀川製鋼所と中山製鋼所の社員待遇や業績を比較し、建設業界における両社の立ち位置を明らかにしています。特に生涯給与や年収の推移が注目されます。
要約すると「淀川製鋼所」と「中山製鋼所」は、建設業界向けに鉄鋼製品を提供する2社であり、それぞれの社員待遇や業績を比較することで、業界内での位置づけを明らかにしています。
淀川製鋼所は1935年に設立され、主に表面処理鋼板に強みを持ち、住宅や工業建材市場に幅広く製品を供給しています。
国内外での事業展開も活発で、耐久性やデザイン性が高く評価されています。
一方、中山製鋼所は1919年に創業し、亜鉛鉄板の製造から始まりました。
現在は建設業界やインフラ向けの鋼材を製造・販売し、特に橋梁やビル建設などの大型プロジェクトに強みを持っています。
2024年3月期の業績を比較すると、淀川製鋼所の売上高は2040億円で、営業利益は120億円、純利益は45億円。
一方、中山製鋼所は1844億円の売上高、営業利益123億円、純利益89億円を記録しています。
社員の平均年収は、淀川製鋼所が708万4000円、中山製鋼所が701万3000円で、役員報酬はそれぞれ2420万円と1690万円です。
年代別の推定年収を見ると、30歳時は淀川製鋼所が589万円、中山製鋼所が513万円、40歳時は732万円と638万円、50歳時は826万円と720万円となっています。
生涯給与は、淀川製鋼所が2億6400万円、中山製鋼所が2億3000万円となり、65歳時の推定資産は淀川製鋼所が5757万円、中山製鋼所が5111万円と、どちらも安定した老後が期待できる結果となっています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/a188b5efd17b8fbb3a3e5379dc86cbc6cc1113f0