自民党は衆院委員会の調整役に閣僚経験者を配置し、通常国会での円滑な運営を目指しています。落選議員の影響で重厚な体制が整いました。
これまでの慣例では、入閣前の中堅議員がこの役割を担うことが一般的でしたが、最近の衆院選で多くの適任者が落選し、また派閥裏金事件に関与した議員の起用を控えたため、重厚な配置に変わりました。
この新たな配置は、少数与党として初めて臨む通常国会において、経験を生かして委員会運営を円滑に進める役割が期待されています。
衆院には常任委員会と特別委員会が合計24あり、自民党はそのうち過半数の14委員会で与党筆頭理事に閣僚経験者を起用しています。
これは2024年1月の通常国会召集時に比べて倍増した人数で、特に与野党の攻防の舞台となる政治改革特別委員会では、斎藤健前経済産業相がその役割を担っています。
このような配置は、今後の国会運営において重要な影響を与えると考えられています。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/fce5f8f6da8dfa19be4ca9af14bf9c1308d99925
自民党が閣僚経験者を衆院委員会に配置したことに対して、ネット上ではさまざまな意見が寄せられました。
多くのコメントが、自民党の「経験豊富」という表現が官僚とのパイプが太く、旧来型の秩序にがんじがらめであることを示していると指摘しました。
特に、宮沢税調会長の例を挙げて、自民党の経験豊富さが国民にとって必ずしも良い意味ではないとする意見がありました。
また、野党も旧来型の批判だけでは国民の支持を得られないとの声があり、政府提出法案が通らないことが不具合を生じる可能性があると懸念されました。
さらに、自民党内での出世が必ずしも有権者にとって良い結果をもたらすとは限らないという意見もありました。
特に、閣僚や委員長が経験者ばかりであることは、人材不足を象徴しているとの指摘がありました。
多くの議員が役職に適さないとされ、タレント上がりの議員に対する批判も見られました。
一方で、自民党の政策が国民にわかりやすく説明されるべきとの意見もあり、国民の信頼を取り戻すためには、しっかりとした議論と説明が必要だとされました。
全体として、自民党の人材や政策に対する不安や疑問が強く表れ、次の選挙に向けた期待や懸念が交錯していました。
ネットコメントを一部抜粋
経験豊富ということは、官僚とのパイプが太く、旧来型の秩序にがんじがらめな方々。
野党の側も旧来型に批判一辺倒では国民の支持を集められないでしょう。
自民党は閣僚や衆院の各委員会の委員長を閣僚経験者ばかりを据えている。
どんなところに配役おいても自民党はリセットしないとダメだね。
自民党の人材不足を意味しているのです。