新潟のサッカースクールコーチが酒気帯び運転で解雇。過去の事例を踏まえ、再発防止策を強化する方針を示した。
事件は、同コーチが2月24日の夜に新潟市内で飲酒を伴う会食を行い、その後自家用車で運転した際に発生した。
警察に呼び止められた結果、血中アルコール濃度が基準値を超えていたため、酒気帯び運転として検挙された。
クラブはこの事態を重く受け止め、過去にも同様の事例があったことから、コンプライアンス研修やアルコールチェッカーの携行などの防止策を強化する必要性を再認識した。
元コーチは即時解雇され、クラブの管理監督者である社長と常務取締役もそれぞれ報酬の20%を3カ月間自主返納することを決定した。
社長は、酒気帯び運転は非常に危険であり許されない行為であると強調し、再発防止に向けた社内啓発活動の強化を約束した。
関係者には謝罪し、今後の信頼回復に努める姿勢を示した。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/4ff3791b4783a70ebf4def6279a6cdb96c4fb8e6
新潟のサッカースクールコーチが酒気帯び運転で解雇されたことに対するコメントが多く寄せられました。
多くの人々が、酒気帯び運転の危険性を強調し、事故や犠牲者が発生する可能性があることを懸念していました。
過去に飲酒運転による悲劇的な事故があったことを挙げ、同じ過ちを繰り返さないための再発防止策の必要性が強調されていました。
また、飲酒運転に対する罰則が以前よりも厳しくなったものの、さらに重罰化すべきという意見もありました。
特に、飲酒運転を軽視する考え方に対して厳しい姿勢が求められていると感じられました。
さらに、教育や意識向上のために、アルコールの影響や道路交通法についての勉強会を開くべきだとの提案もありました。
こうしたコメントから、飲酒運転に対する社会全体の意識を高める必要があることが浮き彫りになりました。