ティッセンクルップの大規模人員削減とドイツ経済の危機

ティッセンクルップが2030年までに1万1000人削減を発表。ドイツ経済は高い人件費や競争激化で苦境に立たされている。

要約するとドイツの鉄鋼大手ティッセンクルップは、2030年までに従業員の40%に相当する1万1000人を削減する計画を発表しました。

この動きは、ドイツの産業界全体に広がる経営再建の一環として位置づけられています。

具体的には、生産の削減や管理の合理化を通じて5000人の人員削減を目指し、さらに事業の売却を通じて6000人を削減する方針です。

ドイツ経済は、長年にわたり高い人件費や税金、そして中国企業との競争の激化に直面しており、昨年は新型コロナ禍以降初めてマイナス成長を記録しました。

また、ロシアのウクライナ侵攻に伴うエネルギー価格の高騰も影響を与えています。

最近の調査によれば、エネルギー費用の高さや市場縮小により、2030年までにドイツの工業生産高の5分の1が失われる可能性があるとされています。

このような状況は、ティッセンクルップだけでなく、自動車メーカーのフォルクスワーゲン（VW）など他の製造大手にも影響を及ぼしており、ドイツの民間部門全体の苦境を反映しています。

ドイツ産業連盟（BDI）が行った調査では、長年築いてきた燃焼技術の重要性が失われつつあり、地政学的な緊張や保護主義、立地条件の弱さがドイツの輸出モデルに圧力をかけていると指摘されています。

ネットのコメント

ティッセンクルップの大規模人員削減とドイツ経済の危機に関するコメントでは、ドイツの競争力が低下していることが多くの人々によって懸念されていました。

特に、環境政策や高福祉政策が影響を与え、労働時間の短縮や賃金の高さが競争力を損なう要因として指摘されていました。

あるコメントでは、日本も欧州型の働き方を目指しているが、国力が落ちる可能性があると警鐘を鳴らしていました。

また、ドイツの物価や人件費、地価が上昇する一方で、サービスや商品の質が低下しているという意見もあり、これに対して痛い目を見てみるべきだという提案もありました。

さらに、ウクライナ支援に伴う資源価格の高騰が企業に深刻な影響を及ぼしているとの見解もありました。

特に、自動車メーカーや鉄鋼業界の大手企業が影響を受けていることが指摘され、ドイツの産業空洞化が始まっているという意見もありました。

全体として、ドイツ経済の現状に対する不安や懸念が多くのコメントに表れていました。

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