ホンダが150億円を投資し、ソフトウェア人材育成を強化。65歳定年廃止で高齢者雇用も促進。
要約すると自動車メーカーのホンダは、今後5年間でソフトウェア領域の人材育成に約150億円を投資することを発表しました。
この投資は、電動化や通信技術の進展に伴い、ソフトウェアを更新して性能を向上させる「ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）」の開発を加速させるためのものです。
自動車業界は現在、100年に一度の変革期にあり、ホンダはこの変化に対応するために人材確保や開発拠点の拡充を進めています。
さらに、ホンダは6月から一部の技術者の定年制度を廃止し、65歳以降の就労を可能にすることで、社内の知見を維持しつつ、高齢化社会の中で安定した雇用を創出することを目指しています。
このような取り組みは、ホンダが未来の市場において競争力を維持し、持続可能な成長を図るための重要なステップといえるでしょう。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/be4c48ac403fd164119924eac650dfdf37a9fde3