団塊ジュニア世代は、少子高齢化の中で厳しい経済状況に直面。就職氷河期、給与の停滞、退職金の減少が影響し、未来に不安を抱える。
この世代は、就職氷河期に直面し、給与の上昇が見込めず、退職金も減少するという三重苦を背負ってきた。
経済アナリストの佐藤健太氏は、2040年にはこの世代が高齢者となり、さらなる試練が待ち受けていると警告している。
団塊ジュニアは、親世代が享受したバブル期の恩恵を受けることなく、経済成長が鈍化する中で社会人となり、厳しい生活を強いられてきた。
現在50代の彼らは、人生100年時代を考慮するとまだ折り返し地点に過ぎず、収入が最も高い年代に入っている。
しかし、退職金の減少傾向は深刻で、2007年の平均2491万円から2021年には大企業で約2230万円、中小企業ではさらに少ない状況にある。
退職給付制度を持つ企業も減少しており、老後生活を支えるための経済的基盤が脅かされている。
団塊ジュニア世代は、親世代のような安定した老後を描くことが難しくなっている。
これらの要因が重なり、彼らの未来には暗雲が立ち込めており、経済的な不安が増す一方である。
参考リンクhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7da36d54d4a7a76bd28fd057181fcd6834887529
団塊ジュニア世代は、大学入試の倍率が高く、就職時期には氷河期を迎えるなど、非常に厳しい状況に置かれていました。
多くのコメントからは、非正規雇用や転職の難しさ、育児によるキャリアの中断が語られ、40代半ばでの正社員復帰が難しいという声が多く見受けられました。
退職金がほとんど得られないことや、将来の年金がごく僅かであることから、両親と比較しても自分たちの生活が厳しいと感じている人が多かったです。
さらに、医療機関が高齢者で溢れている現状に対する不満や、予約が取れないことで急病時に困るという意見もありました。
教育費や出産の負担についても触れられ、少子化への危機感が強調されていました。
団塊ジュニア世代は、子供を持つことのリスクを感じ、愛だけでは子育てが難しいと語る人も多く、将来的には社会全体での子育て支援が必要になるのではないかという意見もありました。
また、政治や社会制度への不満が多く、特に現役世代への負担増や将来の年金制度に対する懸念が強調されていました。
全体を通して、団塊ジュニア世代は、経済的な厳しさや将来への不安を抱えつつ、自己責任論に対する不満や、世代間の負担の不均衡を感じていることが明らかになりました。
ネットコメントを一部抜粋
大学入試の倍率はバブル入試で異常に跳ね上がり、就活の頃は氷河期到来。
少子化どうしようもないのも分かってたんだろうなあ。
団塊ジュニアです。
そして失われた世代です。
就活で苦労している団塊ジュニアが本当に多い。
生まれた時期が悪かっただけなのに、何のサポートも得られなかった。